《ルニィ》辞めたいんじゃない 〜あなたはもう限界なんです〜
【人は本当に辞めたい時。
辞める理由を探し始めます。】
以前、こんなご相談がありました。
転職を考えている女性です。
仕事そのものは嫌いじゃない。
むしろ真面目に向き合ってきた。
続けようと思えば続けられる。
でも、職場にいるのが苦しい。
上司の顔色を見てしまう。
何を言われるか分からない。
理不尽な態度にも慣れてしまった。
気づけば、
その上司が来てから何人も辞めていたそうです。
でも、彼女は残った。
辞めたいと思いながらも。
ずっと残り続けた。
それは、
彼女が優しい人だったからです。
人の気持ちを考える。
頼られると断れない。
困っている人を見ると放っておけない。
そんな生まれ持った素質がありました。
だから、人が辞めるたびに
「あなたがいてくれて助かっている」
「本当に頼りにしている」
そう言われると、
その言葉を疑うことなく受け取っていたんです。
必要とされている気がして
嬉しかった。
だから迷った。
私が辞めたら困る人がいる。
そう思ってしまった。
気づけば、自分より先に
どんどん人が辞めていく。
辞めたいと言っていた人も。
限界だと言っていた人も。
先に職場を去っていく。
なのに、
自分だけが残っている。
そして、
彼女は言いました。
「いつ辞めるのがいいんでしょうか」
「いつ伝えるのが正解なんでしょうか」
話を聞いていて、
私は少し違うことを思いました。
彼女が探していたのは、
退職のタイミングじゃない。
《辞めてもいい理由》でした。
もう十分傷ついた。
もう十分我慢した。
もう十分頑張った。
でも、真面目な人ほど
そこを認められない。
自分の限界より、
周りを優先してしまう。
そんなあなたへ、
考えてほしいことがあります。
本当に必要な人なら、
なぜ限界になるまで働かせるでしょうか。
苦しんでいるのに、
なぜ手を差し伸べないのでしょうか。
人は時々
「必要とされている」と
「都合よく頼られている」を間違えます。
彼女が悪いわけではありません。
優しい人ほど
その言葉を信じてしまうからです。
でも、その優しさが
自分を傷つけ始めているなら、
立ち止まる時なのかもしれません。
限界を超えた我慢は、
責任感ではありません。
《自分を見捨てる行為》です。
もし今、
辞めたいのに辞められない。
迷惑をかけるのが怖い。
そう思っているなら、
自分に聞いてみてください。
あなたは、
あと何を失ったら 自分を優先するのでしょうか。
人生は
誰かのためだけに使うものではありません。
あなたの人生を守れるのは
最後まで、あなただけなのです。
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