《ルニィ》その「優しさ」、少しだけ見直してみませんか 〜チームの中で、自分の居場所が分からなくなったときに〜
ある女性の話です。
新しい部署に配属されて、
間もない頃のこと。
職場での人間関係に、
悩んでいました。
その部署には、
長くいるメンバーと、
新人が一人。
そこに、
彼女が加わりました。
最初は、
仕事も、
丁寧に教えてもらっていたそうです。
でも、
ある日
「あなたとだと、やりづらい」
そう言われてしまいました。
突然のことでした。
何がいけなかったのか。
何が起きているのか。
分からないまま、
時間だけが過ぎていく。
新しい環境で、
まだ関係性もできていない。
上司に相談するのも、
ためらってしまう。
気づけば
「私、足を引っ張っているのかもしれない」
そんなふうに、
思うようになっていました。
人の気持ちを考えて、
場の空気を優先して。
自分が我慢すれば、
うまくいくならそれでいい。
そう思ってきた人でした。
でも、
お話を聞いていく中で
彼女の中にある、
もう一つの気持ちが見えてきます。
【本当は、私もこのチームの一員として活躍したい】
ただ仕事をこなすだけじゃなく
同じ方向を向いて、
一緒に進んでいきたい。
その気持ちが、
ちゃんとあった。
でも
それをどう出していいのか、
分からなかったのです。
そしてもう一つ
彼女には、
「この人には話してみたい」
そう思える人がいました。
ただ
「この人を板挟みにしてしまうかもしれない」
そう思ってしまい、
声をかけられずにいた。
優しさゆえに。
誰にも頼れなくなっていたのです。
ここで、
少しだけ考えてみてほしい。
【その優しさは、本当にチームのためになっていますか】
誰かを気遣うことは、
とても大切なことです。
でも
自分を抑え続けることで、
本来伝わるはずのものまで、
届かなくなってしまうことがあります。
実際に
「私はこう思っている」
そう伝えることも、
チームの中で
あなたの役割だったりします。
我慢することだけが、
正しさではないから。
それから
彼女は少しずつ、
自分の気持ちを言葉にすることを、
選びはじめました。
大きなことではなくていい。
ほんの少しだけ。
それだけで、
関係性は少しずつ変わっていきました。
人は
見せてくれた分だけ、
相手を理解することができる。
だからこそ
【自分の気持ちを、少しだけ外に出すこと】
これが、
とても大切です。
もし今
「ちゃんとできているのか分からない」
「足を引っ張っていないか不安」
そんなふうに感じているなら。
それは、
あなたが悪いわけではありません。
ただ
まだ関係が深まっていないだけかもしれない。
そして
一人で抱えるには、
少し重いだけ。
そんなときは
ここに来てください。
あなたの中にある気持ちを、
一緒に整理していきます。
無理に強くならなくていい。
でも
遠慮し続けなくてもいい。
あなたは、
そのチームの中で関わっていい存在だから。
ここは
ありのままでいられる場所です。
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